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2019年連云港市第一人民醫院、市兒童醫院高層次人才引進公告

發布時間:06-19 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年06月19日訊:2019年5月21日,連云港市人才工作領導小組辦公室在連云港黨建網發布了《2019年連云港市高層次人才引進公告》,公布了《2019年連云港市擬引進高層次人才職位表》,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》要求,我院共31個編制內職位(詳見附件《職位表》)。

  一、資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

  (二)遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。

  (三)具有適宜職位要求的身體條件;具有與招聘職位相適應的職業素養和實踐能力,能勝任應聘職位的工作要求。

  (四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年6月10日及以后出生)。具有博士研究生學歷的人員年齡放寬至40周歲以下(1978年6月10日及以后出生);具有副高級專業技術資格(職稱)的人員年齡放寬至45周歲以下(1973年6月10日及以后出生);具有正高級專業技術資格(職稱)的人員年齡放寬至50周歲以下(1968年6月10日及以后出生)。

  (五)招聘對象中學歷、學位以《職位表》要求為準,其中應屆畢業生即2019年畢業生須于2019年12月31日前取得相應證書。

  (六)《職位表》中的高級職稱指省級或省級授權具有評審資格的市級衛生高級評審委員會評審取得的職稱證書或批文。

  (七)具備《職位表》要求的資格條件。其中“專業”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

  (八)有下列情形之一的,不得應聘:

  1.現役軍人或在讀非應屆畢業生;

  2.報名時應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

  3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  4.有政策規定或協議明確2019年12月31日前不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

  二、相關待遇

  見《職位表》。

  三、招聘安排

  本次招聘為長期分批次招聘,即日起接受報名,報名截止時間至2019年12月31日。本方案發布10個工作日之后,連云港市衛生健康委員會即可根據各招聘職位的報名情況,按公開招聘相關要求確定每次擬開考職位和招聘人數并組織考試。職位招滿即止,未招滿職位繼續接受報名。每次的擬招聘職位情況和招聘后職位空余情況將及時在連云港市衛生健康委員會網站公布。

  四、報名事項

  (一)報名方式

  采取網絡報名的方式。每人限報一個職位。

  應聘人員須明確申報職位,并真實、準確、完整填寫《2019年連云港市引進高層次人才(衛生類)報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),連同應聘崗位所需有關證明材料電子版,發送至各招聘單位郵箱(郵箱地址見附件1),標題為:“求職+姓名+學校+應聘職位”,請以規范格式發送電子郵件和填寫報名信息。郵件發送成功后,將于3天內回復,如未收到相關回復信息,請及時與各招聘單位聯系確認。聯系電話見附件1。

  (二)報名材料

  1.《報名表》(附件2);

  2.近期同底免冠2吋彩色照片3張;

  3.個人簡歷(注明所學專業方向)

  4.本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致);

  5.各層次學歷、學位證書,其中國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料。尚未畢業的2019年畢業生提供畢業生就業推薦表。

  6.《職位表》中該職位要求的其他證明材料(專業技術資格、執業資格等)。

  (三)資格審核

  1.資格審核由各招聘單位負責組織實施,對不符合招聘公告規定的職位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消應聘資格。被取消應聘資格者如對資格審核有異議,可在收到通知后3個工作日內向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。

  2.通過資格審核的應聘人員,考試前需進行現場資格確認。資格確認由連云港市衛生健康委員會負責組織實施。具體時間和地點,將由連云港市衛生健康委員會根據資格審核情況適時確定,并由各招聘單位以短信或電話方式通知應聘人員。參加資格復審人員須提供報名材料的原件及2份復印件,應聘人員通過資格復審后現場領取《面試通知書》。

  (四)開考比例

  各職位的開考比例均為1:3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘職位。應聘職位被取消的人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位。對少數未達到開考比例的緊缺、急需職位,經市公開招聘綜合管理部門核準后,可適當降低開考比例。

  四、考試

  考試采取面試方式進行,由連云港市衛生健康委員會組織。面試內容以職位所需專業理論和專業技能為主,不指定考試用書。面試總分為100分,合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員,面試時間及地點詳見《面試通知書》。

  五、體檢和考察

  考試結束后,在考試合格人員中,根據考試成績按招聘職位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若同分,需組織加試,方式另定)。體檢由連云港市衛生健康委員會統一組織,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港市衛生健康委員會參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

  六、公示

  根據考試成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港黨建網、連云港市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考試成績、排名等。

  因應聘人員體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示的結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用等原因出現招聘職位空缺時,由各招聘單位提出是否遞補的意見,并報連云港市衛生健康委員會審核。如遞補,在該職位的考試合格人員中,按考試成績從高分到低分依次遞補。

  七、聘用

  對公示無異議人員,由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并根據國家規定實行試用期制度。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。

  八、注意事項

  (一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格,考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,取消其聘用資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

  (二)應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通,以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。

  (三)聘用人員必須在規定的時間內報到,不能按時報到的,不保留聘用資格。

  九、監督

  連云港市紀委、監委派駐第七紀檢監察組

  監督舉報電話:0518-81881120。

  十、招聘政策咨詢電話

  連云港市衛生健康委員會組宣處:0518-85820163。

  十一、本方案未盡事宜由連云港市衛生健康委員會負責解釋。

  備注:以上內容轉發自連云港市衛生健康委員會關于《2019年連云港市高層次人才引進公告》的招聘工作實施方案

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  連云港市第一人民醫院招聘職位表.xlsx

  連云港市第一人民醫院招聘報名表.doc

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